合同不写具体工资合法吗-合同上没写具体工资违法吗

不签合同双倍工资怎么算

我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，没有具体写基本工资多少，上海交通事故裁决书也生效了岗位工资多少等。导读:劳动合同上没有明确薪资是不合法的。如果在签订合同过程中，合同当中没有明确工资的具体数额，则该合同无效。同时如果在签订劳动合同时，上海交通事故逃逸后没钱赔偿有胁迫、威胁员工签订劳动合同的情形。

合同里不标注工资违法吗

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，上海信托反应的债权债务关系这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，上海交通事故观察期多长时间上海军车出交通事故由谁赔偿等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，摹? 劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。问题解答: 劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。

劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，上海交通肇事致死不需要坐牢可以和用人单位协商。

合同不写工资怎么办

劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，上海刑事案件可以雇三个律师上海具体债权债务由本人承担该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。不合法。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。

合同不写明工资

该科技公司刻意不填写工资条款是违法的。如果王先生在这份劳动合同上签字，上海交通肇事逃跑会怎样惩罚上海信用卡诈骗罪属于洗钱罪则用人单位可能会在合同空白处填上对王先生不利的内容，上海交通肇事伤情鉴定委托书比如:与双方面试时协商不一致的工资、福利待遇等。劳动合同没写具体薪资属于违反劳动合同法的行为，上海什么是知识产权行政案件上海刑事律师老千构成什么罪可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条款。劳动合同没有明示工资的具体数额。

亲亲，您好！劳动合同上没有写工资不合法，具体的原因如下：1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。劳动合同没有写工资多少是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。

劳动合同上只写了基本工资合法吗

答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看，《劳动合同法》第十七条的提法是“劳动合同应当具备以下条款:……(六)劳动报酬”——应当具备劳动报酬条款≠应当写明具体工资数额。分类: 社会/文化 法律 解析: 同里不写具体的工资数额，虽然属于一种瑕疵，但合同仍然有效，具体的工资数额可用其它的证明方式确定。